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6 características de um Líder Estratégico

Para que possamos nos tornar um líder estratégico, é fundamental entender qual é forma de pensar deste líder e sua forma de agir.

Um líder estratégico é definido pelo seu potencial em manifestar uma visão estratégica de 360 graus em sua organização, persuadindo seus pares, líderes e liderados para esta mesma visão. A seguir, vou pontuar as 6 características que um líder estratégico deve ter.

1) Desenvolve em seus liderados um olhar de médio a longo prazo de suas atividades e seus possíveis impactos, de uma forma que tenha sempre um alinhamento com a estratégia da companhia.

2) Tem a produtividade estratégica como principal objetivo.

3) É capaz de criar uma estrutura ou comitês organizacionais e executar mudanças necessárias para que os objetivos estratégicos sejam alcançados.

4) Age como o principal influenciador estratégico da companhia.

5) Incentiva e motiva seus funcionários a trabalharem segundo suas próprias ideias, identificando possibilidades e necessidades organizacionais e não apenas departamentais.

6) Trabalha com seus funcionários através de sistemas de recompensa por metas atingidas, ajudando a desenvolver características importantes como: percepção do todo, planejamento a médio e longo prazo e entregas com conceitos MVP (Minimum Viable Product).

Os Líderes Estratégicos devem ter a capacidade de criar uma visão estratégica e conduzi-la em qualquer ambiente corporativo, influenciando todos os níveis hierárquicos para esta mesma visão e direcionamento, tendo um alto nível de engajamento da companhia.

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